本港醫生不足情況廣受社會關注，以人均醫生比例而言，香港目前每1 000名人口有2.0名醫生，遠遠落後於其他先進經濟體，包括新加坡（2.5名）、日本（2.5名）、美國（2.6名）、英國（3.0名）和澳洲（3.8名）。而由於本港公私營醫療雙軌制已失衡，截至2019年公營醫療仍然負責應付本港近九成住院服務需求，隨著人口老化問題加劇，情況將進一步加重公營醫療的負擔，令人手短缺的問題雪上加霜。
為紓緩醫生不足的問題，港府建議修訂《醫生註冊條例》（第161章），讓更多合資格的非本地培訓醫生可以來港在公營醫療系統服務，以擴大本港的醫生庫。身兼醫委會委員的公共醫療醫生協會會長馬仲儀卻隨即表示，醫生人手緊絀問題不大，質疑當局放寬醫生來港門檻的需要。有關言論明顯「講大話唔眨眼」，若香港有足夠人手，公立醫院患者就不用動輒等候兩、三年始獲安排應診，私家醫生收入也不會如此豐厚，有關言論明顯是為了維護既得利益。
事實上，由於本港醫委會及部分醫生的保護主義作祟，他們故意隱瞞醫生荒，一直透過各種理由阻撓境外醫生於本港執業。結果就屢次出現了獲國際認可的專家，因在境外接受培訓，回流後卻未能掛牌執業的奇怪現象。現時新加坡、英國及澳洲等國家均設有不同機制引入非本地培訓醫生，醫生在滿足所需條件後便可於當地取得正式註冊，可見考試並不是唯一取得正式註冊的條件。
儘管港府是次參考海外而提出修訂建議，惟有關做法非常保守，非本地培訓醫生須於認可的醫學院畢業，於當地完成實習並獲註冊後，仍需於本港公營醫療機構工作5至12年，方可註冊執業。相對本地培訓的醫生，政府對境外培訓醫生的門檻要求其實更嚴苛。
此外，醫委會掌控本港醫生註冊及監察醫生操守，32位委員中，醫生佔24席，僅有8名是業外人士，一直被各界質疑「醫醫相衛」。綜觀英聯邦國家監察醫生的組織均由政府委任醫生，未存在選舉產生的醫生代表的機制。港府應避免專業界別操過大權力，盡早就醫委會組成及權力進行徹底改革。
面對公營醫療醫生極度短缺的困境，吸引更多合資格非本地培訓醫生來港加入公營醫院對解決醫生荒，以及提升本港的醫療技術有莫大裨益。有關醫生需獲得公營醫療機構錄取，並於機構工作一段長時間，已有足夠把關，筆者亦認為政府可剔除香港永久居民才可申請的要求。政府只有敢於突破傳統思維，扳倒醫療保護主義，方可解決此項深層次的問題。
