民建聯婦女事務委員會與平機會會面﹕消除職場性騷擾 保障婦女權益

根據平機會最新的數字顯示，過去三年共收到233宗有關性騷擾的投訴，當中以僱傭關係居多，佔逾190宗，反映職場性騷擾的情況不容忽視。此外，該會今年3月公布的性騷擾研究，發現從事服務業的女性，每10人就有1人曾遭遇職場性騷擾，且多選擇啞忍。事實上，現時女性在職場遇到性騷擾，常擔心會被視為製造麻煩或引為笑柄，又或害怕遭受報復或影響現有的工作，而有部分覺得即使投訴也不會有結果，亦不知道公司處理性騷擾的指引和機制，所以寧願選擇啞忍。因此，相信平機會的數字只屬冰山一角，數字未能反映實況。

根據《性別歧視條例》，需確保員工免受任何形式的歧視或性騷擾，可惜大部分公司欠缺處理性騷擾或禁止偷拍的指引和守則，部分受害人也不知道可向平機會投訴，反映現時對消除職場性騷擾的資訊和宣傳不足。之前呂麗瑤事件至最近發生有教會牧師疑捲入性騷擾的風波，揭示了體育會及教會並無設立防性騷擾政策或相關投訴機制，因此，平機會有責任協助這類機構或團體制訂防止性騷擾政策及處理投訴機制，並應加強公眾教育，向僱主大力推廣制訂清晰指引，讓受害人投訴有門。