吸引人才 創造機會
大前晚香港專業及資深行政人員協會舉行會員周年大會及「與司．局長有約」晚宴，邀請了保安局局長黎楝國擔任嘉賓，黎局長向我們介紹了為應對香港人口老化問題而推出的吸引人才來港措施，又就坊間3個對引入人才政策的誤解作出解釋，包括：
誤解1.政府輸入內地人才以「溝淡」香港人口或為人口換血
- 事實是「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」只佔總勞動人口1.9%及0.4%；
誤解2.外來人才與本地青年和勞工「爭飯碗」
- 事實是「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」的申請者必須已獲聘用，而從事的工作不能覓得本地人擔任(僱主在申請時必須證明已進行本地招聘，而職位的薪酬福利亦與市場水準相若等)；
誤解3.各項吸引人才的措施只輸入低技術人員
- 事實是「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」是為專業人士而設，而過去三年獲批申請數字總人數每年平均約36,000 -40,000不等。
盧偉國會長與謝偉銓前會長均有出席，我們3位議員平時在立法會各有各忙，難得同枱一起晩飯，我們同意香港必須吸引人才創造機會，我們亦提起市民關注反水貨暴行問題，黎局長表示一定會嚴正執法，絶不手軟！