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婦女事務委員會

三八婦女節

香港婦女的訴求

新聞稿

2019.3.4

民建聯婦女事務委員會趁三八婦女節前夕,今天舉行請願行動,表達香港婦女的訴求,要求行政長官多加關注:

 

(一)盡快落實14周產假

盡快落實14周產假政策,並且逐步將產假薪酬增加至全薪,讓在職女性有更長時間作產前準備、產後休養及照顧初生嬰兒。

 

(二)增加接種HPV 疫苗追加群組

去年《施政報告》公布在2019/20學年為小五小六女生免費接種HPV疫苗,但綜觀不少先進國家除引入常規注射為適齡女童注射HPV疫苗外,更會在開頭數年加入追加群組(catch up)計劃,加快消除子宮頸癌及加速減少癌前病變,所以建議政府積極研究增加追加計劃,為所有適齡中學女生及26歲或以下的女性免費接種子宮頸癌疫苗,以保護更多適齡女性,達到最佳覆蓋率及防疫成效,長遠亦有助減輕政府日後就子宮頸癌帶來的醫療負擔。

 

(三)打擊性罪行

近年手機偷拍裙底猖獗,但現時針對偷拍裙底的罪行,只能以行為不檢、遊蕩或不誠實使用電腦等較輕的法例作出檢控,阻嚇力和懲罰性不足。因此,我們要求盡快就窺淫罪立法,建議有關立法能針對任何侵犯他人私隱的偷拍行為,對犯罪者作出具阻嚇力的懲罰。

 

此外,建議增撥資源,加強宣傳和教育,提高公眾對保護兒童的意識及自我保護的能力,亦提升婦女及公眾對暴力的認知,同時向受害人提供法律支援服務,保障她們的個人權益。此外,加強為施虐者提供輔導,以及家庭治療等配套和跟進服務,改變施虐者的行為模式,終止性暴力循環發生。

 

另一方面,根據《性別歧視條例》,僱主需確保員工免受任何形式的歧視或性騷擾,建議平機會進一步加強推廣及協調的角色,提高僱主對消除僱傭範疇中性騷擾的認知度,並協助企業、機構或團體制訂和落實防止性騷擾的措施,制定完善職場性騷擾投訴政策,有效消除職場性騷擾的行為,保障僱員權益。

 

(四)加強幼兒託管服務

財政預算案雖然有回應我們要求增加幼兒託管服務的建議,但新增名額太少,期望政府可進一步大幅增加資源,包括視乎各區的需要情況,相應增加託管名額,提供彈性託管時間服務。同時,設立「社區緊急暫託服務」以及24小時服務熱線,協助有緊急需要的家長獲取各區幼兒暫託服務,或緊急寄養服務的服務資訊等。當局亦應增加課餘託管服務計劃,增加收費豁免名額,將申請門檻降低。

 

(五)加強離婚支援服務

財政預算案公布將每年額外經常撥款支援離異家庭,促請盡快加快增設五間支援服務中心,提供一站式共享親職支援服務,同時加強前線社工的專業輔導培訓。長遠亦可研究設立支援追討贍養費機構,協助那些遭拖欠贍養費而陷入經濟困難的離異家庭渡過困境。

 

(六)免費乳癌篩檢

乳癌為本港婦女頭號殺手,根據醫管局提供的數據顯示,2016年有4,108宗新增乳癌確診個案,佔女性癌症總數26.6%。此外,香港是亞洲乳癌高發病率地區之一,而婦女患乳癌的個案在過去20年增加超過三倍。

 

目前歐洲美加等全球三十多個國家及地區,早已先後推行乳癌篩查,而及早治療乳癌,治癒愈率高達9成。我們建議政府透過公私營醫院協作、關愛基金等,分階段為40歲或以上婦女推行全民乳癌篩查計劃,及早偵測乳癌,減低乳癌死亡率和晚期個案。此外,應增撥資源,加快公營醫院或其他診所治療乳癌患者輪候時間,讓患者盡早接受治療,並加強社會服務以支援乳癌患者及其照顧者。

 

(七)落實T21無風險產檢

增撥資源,在公立醫院引入T21檢驗技術,盡快落實為所有孕婦提供T21無風險產檢,透過驗血,安全而準確地為孕婦確定胎兒有否患上唐氏綜合症,以全面保障孕婦及胎兒安全健康。

 

(八)支援婦女就業措施

開辦更多適合婦女就業的社企計劃及培訓課程,並為婦女在地區上作就業配對,避免婦女因跨區工作而打擊就業意欲。另外,舉辦更多針對婦女的招聘會、培訓展覽及職業轉介服務,為婦女提供就業訓練機會及就業轉介平台。

 

(九)全面支援母乳餵哺

促請加強餵哺母乳友善措施,全面推動及支援母乳餵哺,並長遠訂立推廣母乳餵哺政策,例如規定新建築物設哺乳室及育嬰室,舊建築物則規定大翻新時加設,以及培訓母嬰健康醫護人員等配套措施。

 

(十)鼓勵生育政策

增加資助輔助生育服務,為有意生育婦女提供醫療資助,縮短輪候時間及減輕經濟壓力。同時,建議研究為香港婦女提供卵子銀行服務,讓有意生育的遲婚女性及有需要的女性可以把卵子冷凍保存作日後使用,提高女性的生育機會。

 

(十一)推動家庭友善政策

積極向僱主推廣五天工作制,及彈性上、下班時間,讓僱員享有更多家庭生活時間。同時,逐步落實17日有薪勞工假,讓工作與生活更平衡。