為女士發聲!
女士面對職場性騷擾及偷拍投訴無門

有女士向我反映曾在公司派對遭男同事酒後「博懵」,除被對方擁抱,甚至被摸臀部及強吻,但因擔心報警會被僱主視為麻煩,當事人唯有啞忍一段時間,寧願選擇轉工離職。亦有女侍應投訴目擊顧客用手機偷拍其身體部位,同老闆講,老闆只叫她自己避開,感覺很無助。

針對此問題,我們於去年十二月至上月就職場性騷擾和偷拍訪問了173位在職女士,結果顯示90%受訪者認為在工作場所被人用電子產品偷拍私人部位已屬性騷擾;89%認為僱主有責任防止僱員偷拍,另有52%認為現時法例不足以防止女性被偷拍。

部分女性不清楚偷拍及性騷擾法例,受害者亦擔心向僱主投訴後會增壓力或失去工作,我們建議僱主應為偷拍及性騷擾訂明處理機制,讓受害員工在求助時,不必擔心被視為製造麻煩或笑柄。

我們亦促請政府立法監管隱蔽式攝錄器,及檢討現時對有關性騷擾及偷拍的罰則是否過輕,香港可參考美國將偷拍列為罪行,相信加重刑罰有助阻嚇犯案者。

女士們要提高警覺,若有懷疑遭偷拍及性騷擾應立即報警,不要沉默啞忍。